https://www.bundesregierung.de/breg-de/themen/arbeit-und-soziales/mindestlohn-steigt-2223632

周三（2023年11月15日），德国政府内阁作出决定，自2024年1月1日起，德国法定最低工资将分两步提高：第一年时薪将从12欧元提高到12.41欧元，提高41欧分，一年之后，即从2025年起时薪再提高41欧分，即12.82欧元，这对德国的Azubis（Auszubildende）来说是一个福音。

上周，德国联邦内阁决定提高最低工资标准。该决议显示，明年1 月 1 日起，最低工资每小时毛收入将由12欧提高到12.41 欧元。

上调后，每月最低工资将增至 538 欧元。按全年计算，一年将达到 6456 欧元。

随后从 2025 年起，每月最低工资将再次上调至 556 欧元。

根据最低工资委员会的数据，在近几年不断上涨的工资成本水平之后，公司在很大程度上成功地适应了不断上升的工资成本水平。在这种背景下，联邦政府预计即将到来的工资调整不会对就业产生任何负面影响。

德国法定最低工资将提高至税前12.41欧元/小时

德国联邦政府于2023年11月15日通过了德国联邦劳工部提出的《第四次最低工资调整法令》，这意味着法定最低工资将分两个阶段增长。

从2024年1月1日起，法定最低工资将提高至税前12.41欧元/小时。

从2025年1月1日起，法定最低工资将提高至税前12.82欧元/小时。

杂志IAB-Forum2022年4月发布的文章显示

马里奥·博斯勒：根据 2021 年的估计工资，将最低工资提高到 12 欧元影响了德国超过五分之一的工作岗位。在迷你工作组中，几乎四分之三的工作最高工资为 12 欧元。今年，最低工资将总共增加25%。这些数字说明了最低工资的广泛范围，就受影响的雇员人数而言，最低工资甚至比2015年引入最低工资时还要大。

Erik-Benjamin Börschlein：同样有趣的是，随着时间的推移，按以前最低工资支付的员工人数实际上有所下降。这一发展是合理的，因为我们的评估表明，到目前为止，最低工资的增长一直落后于总体工资的增长。

由于最低工资调整而有望获得更高工资的雇员比例在各行业之间差异相对较大。在缴纳社会保障金的雇员中，农业和酒店业约有二分之一的雇员目前的工资低于 12 欧元。在小型工中，各行各业至少有一半的雇员受到最低工资上涨的影响，但往往要多得多。在就业稳定的情况下，最低工资的提高将导致酒店业 9 名小型工人中有 10 名的工资更高。在同样程度上，与人有关的服务、贸易、农业和娱乐业的边缘工人也可以从中受益。不幸的是，我们的分析无法确定不同部门最低工资收入者的工资增长金额差异程度。

https://www.iab-forum.de/hoeherer-mindestlohn-betrifft-mehr-als-jedes-fuenfte-beschaeftigungsverhaeltnis/

“迷你工”（Minijob）基本不受影响

2022年10月之前，当法定最低工资提高时，雇主必须相应减少迷你工的工作时间，以确保迷你工的工作收入不超过法定限额。然而，从2022年10月1日起，法定最低工资已经与迷你工的工作收入限额挂钩，伴随着法定最低工资的提高，迷你工的工作收入限额也从原来的税前每月450欧元提高至税前每月520欧元。

尽管从2024年1月1日起法定最低工资再次提高了，但迷你工作的最长工作时间也不会减少，迷你工的工作收入限额从原来的税前每月520欧元提高至税前每月538欧元。

从事有收入限制的迷你工作的迷你工者从事 低薪工作。 需要注意的是，您平均每月 的收入不得超过 520 欧元。在一年内计算，这相当于高达 6,240 欧元。 何时、多久和多长时间完成工作并不重要，可以灵活安排。太 几个小工作 同时在某些条件下是可能的。

法定最低工资调整总览

2015年，德国首次引入法定最低工资的规定，当时为税前8.5欧元/小时。然后由最低工资委员会根据社会劳资发展而调整，逐年上调。截至2021年底为税前9.60欧元/小时。

2022年，德国法定最低工资连续三次上调，具体如下:

2022年1月1日起提高至税前9.82欧元/小时。

2022年7月1日起提高至税前10.45欧元/小时。

2022年10月1日起提高至税前12欧元/小时。

2024年，德国法定最低工资还将分两个阶段继续提高:

2024年1月1日起，法定最低工资将提高至税前12.41欧元/小时。

2025年1月1日起，法定最低工资将提高至税前12.82欧元/小时。

图片来源：www.bundesregierung.de

https://www.bundesregierung.de/breg-de/themen/arbeit-und-soziales/mindestlohn-faq-1688186

联邦劳工部长 Hubertus Heil 提交的最低工资法令于2023年11月15日通过了内阁批准， 联邦议院和联邦参议院不再需要同意修订后的规定。

图片来源：www.bundesregierung.de

https://www.bundesregierung.de/breg-de/bundesregierung/bundeskabinett/hubertus-heil-1974234

提高最低工资标准跟不上通货膨胀的步伐，最近德国的通货膨胀率已降至3.8%。

德国政治家呼吁提高最低工资

德国总理奥拉夫·朔尔茨（SPD）也呼吁最低工资委员会今后再次以协商一致方式做出决定。朔尔茨十月份表示，尽管工作量很大，但仍有很多人的财务状况不佳。他呼吁最低工资至少为工资中位数的 60%。“到 2024 年，这个数字将远远超过 14 欧元。”

前左翼政治家 Sahra Wagenknecht 也公开表示支持提高最低工资以及对高收入和资产大幅提高税收。Wagenknecht 表示：“14 欧元的最低工资是必要的，以今天的价格来看，这仍然是一个非常低的工资。”

最低工资由来

几年来，德国法定最低工资修改了多次。

2015年1月1日，德国政府批准了第一个法定最低工资标准，自此，雇主支付给员工的时薪不得低于这一标准。“法定”意味着员工不得随意放弃应得工资。

德国实施了一般法定最低工资。这引入了一个绝不能被削弱的最低工资。它保护工人免受不合理的低工资的影响，从而有助于公平和有效的竞争。同时，最低工资为社会保障体系提供了更多的稳定性。

德国法定最低工资标准

2015 8.5欧元

2017 8.84欧元

2019 9.19欧元

2020 9.35欧元

2021.1 9.50欧元

2021.7 9.60欧元

2022.1 9.82欧元

2022.7 10.45欧元

2022.10 12.00欧元

2024 12.41欧元

2025 12.82欧元

注: 2016年同2015年，2018年同2017年，2023年同2022年10月，不再重复列出

德国政府曾假设，德国约有600万人将从最低工资提高到每小时12欧元中受益。特别是德国东部的妇女和人民，她们通常受雇于低工资部门，也受雇于小型和兼职工作以及新移民。

法定最低工资适用工种

法定最低工资适用于所有18岁以上的雇员。在某些条件下，实习生也有权获得最低工资。

但下列类型员工不受最低工资法保护：

根据《职业培训法》进行培训的学徒

志愿者和从事志愿工作的人员

促进就业措施的参与者

自营职业者

长期失业者在重新进入劳动力市场后的头6个月

在指定工场工作的残疾人

法定最低工资基本上适用于所有雇员，但长期失业者在重新就业后的前6个月除外。同时，法定最低工资也不适用于受训人员，义务实习生或实习时间少于三个月的实习生。

谁来监督法定最低工资实行？

与行业最低工资一样，最低工资标准的实施情况由联邦海关服务的非法劳动财务管理局（FKS）负责监督。

如违反最低工资法，雇主最高可被处以50万欧元罚款。如违反工作时长限制，雇主最高可被处以3万欧元罚款。此外，违法违规公司还会被排除在公法合同之外。

注：公法合同(öffentlich-rechtilicher Vertrag)：在公法领域内建立、变更或消灭法律关系的合同，行政机关尤其可以与拟作出行政行为的相对人订立公法合同，以替代行政行为。

谁来决定最低工资的调整？

一个由社会合作伙伴组成的独立委员会，其中最低工资委员会，每两年向联邦政府提出最低工资应该调整多少的建议。该委员会审查最低工资水平，该水平应为工人提供充分的最低保护水平，允许公平的竞争环境，并且不会危及就业。它的决定是基于德国集体谈判工资的发展。

最低工资委员会还不断评估最低工资的影响，并在每两年的一份报告中向联邦政府提供其调查结果。

谁来控制最低工资的支付？违规行为会受到什么处罚？

与部门最低工资的情况一样，控制遵守最低工资支付的情况是未申报工作财务控制 （FKS） 的责任联邦海关总署.

违反最低工资的行为可处以最高 500,000 欧元的罚款。违反义务，例如文档工作时间最高可处以 30,000 欧元的罚款。此外，该公司可能被排除在公共采购之外。

与此同时，一些行业也有自己的最低工资标准，工资标准也将上调。例如，从一月份起，屋顶工、建筑清洁工和电气行业的工资将提高。

油漆工和清漆工以及脚手架工将分别于四月和十月跟进涨薪。

最低工资标准较高的行业

如果最低工资和其他集体谈判规定相互矛盾，则适用对雇员更有利的选择。除法定最低工资外，还有行业最低工资，由工会和雇主通过集体协议协商确定。在这里，员工的工资略高于法定最低工资，例如：

● 在电力行业，自 2024 年 1 月 1 日起，最低工资为每小时 13.95 欧元。

● 建筑清洁工的最低工资也将于 2024 年 1 月 1 日提高。对于从事室内和维护清洁工作的人员，每小时将上涨 13.50 欧元；对于玻璃和外墙清洁工作，每小时将上涨至 16.70 欧元。

● 在护理领域，最低工资根据活动和培训的不同而有所不同。从2023年12月1日起，未经培训的护理人员每小时将获得至少14.15欧元。接受过至少一年培训的员工每小时可获得 15.25 欧元，护理专业人员每小时至少可获得 18.25 欧元。

明年起的新规定还包括，从一月份起将发放更多的公民津贴和社会救济金。

从2024年1月起，约550万社会援助或公民津贴每月将能拿到更多的钱。

变化如下：

单身人士将多领61欧元，即每月563欧元。

14至17岁的青少年将拿到471欧元，之前为420欧元。

6岁以下儿童为357欧元。

6至13岁的儿童为390欧元。

德国除最低工资将于明年上调外，公民津贴（失业金）也将上调。

今年8月，德国劳动部部长胡伯特斯·赫尔宣布：明年开始，德国的公民津贴将大幅调整，最高涨幅12%。

具体调整如下：

单身人士每月应领取563欧元、伴侣领取506欧元、5岁以下儿童领取357欧元、6至13岁儿童为390欧元、14至17岁青少年为471欧元。

此外，租房和暖气的费用也会由政府买单。

在领取津贴的前12个月，不管你住的房子多大多贵，都会由政府买单，12个月后才会检查住房是否奢侈需要更换。

德国的公民津贴外国人也可以领取，前提是必须在德国有永久居留权，也就是pr。

自2023年1月1日起，公民津贴已取代失业延缴费延缴保随着这项改革的推出，联邦政府启动了一项重大的社会改革：领取福利的人将能够更专注于资格认证、进一步培训和求职。主要目标是将他们安置在永久工作岗位上。

例如，为了确保求职者不必担心他们的住房问题，费用在接受Brügergeld的第一年就支付了。在第一年，资产只能触及 40,000 欧元起，需求社区中每增加一个人，资产就达到 15,000 欧元起。此外，那些工作更多的人可以保留更多的资金：如果您的工作收入在 520 到 1 欧元之间，则可以保留 000,30% 的工资。这意味着您的钱包里比以前多了 90 欧元。

公民津贴还为继续职业培训提供了更大的支持。“先培训后做临时工作”的原则适用。例如，参加学位相关培训课程的人每月可获得 150 欧元的培训津贴。从长远来看，那些参与寻找重返工作岗位的措施的人将获得每月 75 欧元的公民津贴奖金。

公民津贴是福利国家的一项福利。它旨在确保那些无法靠自己的收入维持生计的人过上体面的生活水平。这可能是由于各种原因造成的：有人失去工作，不得不关闭他们的业务，或者由于慢性病而无法工作。新冠疫情表明，人们并非因为自己的过错而陷入困境的速度有多快。

https://www.bundesregierung.de/breg-de/aktuelles/faq-zum-buergergeld-2149774

公民津贴支付给那些能够工作但不能用自己的收入支付生活费的人。此外，失业救济金、住房救济金或子女津贴等其他优先福利金是不够的。任何以前有权领取失业救济金II或社会福利的人现在都有权享受公民福利。

不过与此同时，德国政府也计划从 2024 年起对育儿津贴进行调整。

对于 2024 年 4 月 1 日以后生育子女的夫妇来说：父母津贴的收入限制将从每年 30 万欧元降至每年 20 万欧元，即收入高于20万欧元的父母不能享有育儿津贴。

一年后，再次降低为 17.5 万欧元。单亲父母的限额将在4月降至15万欧元。

2024 年还很可能调整养老金。

北威州消费者咨询中心援引德国政府 2023 年养老保险报告草案计算得出，他们很可能多领取 3.5%的养老金。

调整的最终决定将在明年春天做出。

2024 年起，基本免税额（Grundfreibetrag）也有所调整。

单身人士的免税额将从 10908 欧元增至 11604 欧元，而已婚夫妇的免税额则为 23208 欧元。

此外，每个子女的免税额将从 6024 欧元增至 6384 欧元。分居父母的免税额为一半。

《2023年养老保险报告》再次印证了法定养老保险的良好财务发展。今年报告的结果也比前一年的报告更有利。这主要是由于劳动力市场的积极发展。

联邦政府的养老保险报告提供了有关养老保险收入和支出的信息，并提供了对未来15年金融发展的展望。

根据德国政府的模型计算，德国养老保险的所谓可持续性储备预计到年底将达到44亿欧元。该可持续性储备金可作为补偿收入和支出波动的储备金。

根据该报告，法定养老金的缴费率将稳定在2027.18%，直到6年。预计到2030年将上升到20.2%，到2037年将上升到21.1%。养老金水平，即以平均工资衡量的标准养老金，目前约为48.2%，预计到2024年将保持在48%以上。

到2025年，所谓的养老金计划保证了至少48%的稳定养老金水平和不超过20%的稳定缴费率。根据目前的预测，两者都将得到满足。

2025年，养老金水平的止损线将生效。这意味着目前的养老金价值将提高到维持48%的养老金水平的程度。从长远来看，如果不采取反补贴措施，养老金水平将下降：到2030年将降至46.9%，到2037年预测期结束时将降至45.0%。

https://www.bundesregierung.de/breg-de/mediathek/kanzler-kompakt-kw-26-2199586