德国出生率低，人口老龄化严重已经不是一天两天了。为了鼓励生育，德国政府推出了一系列福利，不仅是针对德国本国人，在德国生活的中国人/外国人也可以享受，快来跟小编一起看看吧。

在移民国家中，德国一直以高福利著称，绝大部分人选择移民德国这也正是因为它完备的社保体系。而在这些福利中，极具人性化的一项就是——家长金（Elterngeld）。

家长金，也可称作父母金。顾名思义，就是指在德国生了小孩的父母可以从德国政府那里领到的一笔钱，可用来弥补照顾小孩期间父母们损失的工作收入。正是因为这样，爸爸妈妈们才可以更加安心地地照顾小宝宝~

今天中德商桥就来给大家介绍一下：哪些人有资格可以领取家长金？又该怎样申请家长金呢？

德国的所有父母都有权享受抚恤金，以抵消抚养子女的费用。德国的社会保障体系提供了各种福利，下面跟着小编一起来了解在德国养孩子可以得到哪些福利。

众所周知，作为欧洲福利国家的代表，德国有着优渥家庭、育儿福利政策。今天商桥为大家详细介绍一下德国针对儿童的福利政策，讲解儿童金（Kindergeld）及儿童补助金（Kinderzuschlag）的可申领金额、申请资格、申请流程、注意事项等。

2024德国儿童福利汇总剖析——最新儿童金及儿童补助金申领要求及流程

https://mp.weixin.qq.com/s/cGvTvRiXDxIzw22MXNb0dA

在德国，Elterngeld（父母金或者生育津贴）是一项重要的家庭补助，旨在支持新生儿的父母。然而，2024年的新政策改变了一些关键的规定，这可能会影响许多家庭的资格和补助金额。

当德国首次引入育儿假制度时——德语称为 Elternzeit，可以选择申请长达 14 个月的父母金（Elterngeld）——它被誉为性别平等向前迈出的一步。

与 Mutterschutz（产假）不同——Mutterschutz（产假）只针对孩子出生前后的母亲，而父母金（Elterngeld）则提供带薪休假津贴，父母双方可随意分配。

家长金是德国家庭福利政策之一，也是最受德国人民欢迎的一项福利政策。它有效的保障了家庭的经济状况，也有助于父母更好的协调自己的工作和生活。对于那些父母双方都仍在工作的家庭来说，还可以选择“加长版”的家长金福利。

父母金弥补了父母在孩子出生后照顾孩子时的收入不足。可以单独申请，也可以和伴侣一起申请。

1. 如果父母双方只有一位需要帮助，基本父母金至少可获得两个月至十二个月。如果父母双方都使用基本父母金，最多可以使用14个月。单亲父母也有权享受 14 个月。早产儿可以领取的父母金时间更长。根据收入的不同，金额可能在300 至 1800 欧元。如果家中有其他更小的孩子或有双胞胎，则父母金会更高。

2. ElterngeldPlus是父母金的延长版。从第15个月开始提供，甚至可以延长到基本父母金一倍。但如果不工作，就只能拿到基本父母金的一半。重返兼职工作的父母可以获得更高的补贴。每月大约150到900欧元。

3. 分摊家庭和工作的父母，可以获得伴侣奖金。如果两人同时兼职工作，可额外获得ElterngeldPlus。

父母金必须以书面形式或在父母金办公室在线申请。重要提示：父母金的申请应在孩子出生后的头三个月内提出，因为最多只能追溯支付三个月。

2024年新政策下的Elterngeld收入限制

2024年的新政策对Elterngeld的收入设定了更严格的限制。这是因为德国政府希望缩减政府开销，于2024年4月之前出生的婴儿，收入上限是30万欧元。

对于2024年4月后出生的婴儿，只有家庭应税收入低于20万（大概税前工资232000）的家庭才有资格拿Elterngeld，2025年4月后出生的则降低为17.5万。

更高收入家庭将无法获得这项补助。

注意：自2024年4月1日起，出生收入限额的变化

领取育儿津贴的收入门槛将降低。对于 2024 年 4 月 1 日起的生育，夫妻只有在出生前一年的应税收入不超过 200,000 欧元时才能领取育儿津贴。从 2024 年 4 月起，单亲父母的收入限额为 150,000 欧元。

从明年开始，即从2025年4月1日起，夫妻的限额将再次下降，达到175,000欧元。

缩减

凭借优渥的生育环境和条件，德国吸引了不少年轻父母在工作上升期待产。比如，为了鼓励生育并重视父母的陪伴和教育，国家提供了充分的福利保障，特别关注全职妈妈。全职妈妈的角色甚至还被视为一种职业，可以放心地照顾家庭和抚养孩子，无需担心社会地位和经济问题。

但是，由于德国国家负债累累，在2024年，德国计划缩减部分财政支出，其中一点就是将上调父母金（Elterngeld）的领取条件，抬高领取门槛，这一计划将影响六万个家庭领取父母金。

据德媒报道，联邦财政部长Christian Lindner（FDP) 指出德国明年将有166亿欧元的新债务，这意味着在未来几年德国要实行严格的预算方针，备受瞩目的就是父母津贴Elterngeld的预算将会减少，减少的钱存起来。

缩减父母金的计划中规定，自2024年起，只有年收入不超过15万欧元的父母才有权享受这一家庭政策福利。

父母金一定程度上弥补了父母在孩子出生后照顾他们时的收入不足。据悉，最初也考虑只是降低父母金发放额度，然而，家庭事务部Familienministerium最终决定通过限制受益人的群体大幅减少开支，并计划2024年的支出比今年减少2.9亿欧元至大约80亿欧元。

家庭事务部部长Paus（绿党）遗憾地表示，大约有6万个家庭将不再有资格享受父母津贴，并表示这对妇女平等事业来说 "不是一项出色的政策"。

收入限额大幅降低

根据联邦财政部周一关于2024年预算草案的声明，有权享受父母金的收入限额将被大幅降低。目前，夫妻双方的税前年收入上限为30万欧元，单亲父母为25万欧元。根据德国媒体报道，今后只有年收入不超过15万欧元的家庭才有权享受这一家庭政策福利。

2023.11.23

此前，德国联邦家庭事务部对父母金（Elterngeld）的规定要严格得多。最初的计划是明年将夫妻双方的育儿津贴门槛降至年应税收入15万欧元。在上周的预算磋商中，专家普遍认为再宽松一些是合理的。因此，从明年起，该限额将只适用于税前收入为 20 万欧元的人群，到 2025 年，该限额将降至17.5 万欧元。

育儿津贴新规

为了实现联邦财政部长的储蓄目标，并避免减少所有父母的父母津贴，联盟议会小组已就父母津贴的修改达成一致。对于2024年4月1日起的出生，父母津贴的共同受益人的应税年收入（收入限额）的限额将从30万欧元降至20万欧元。2025 年 4 月 1 日，夫妻将再次适度降低至 175,000 欧元。从 2024 年 4 月 1 日起，单亲父母的收入限额为 150,000 欧元。

此外，还将规定同时领取育儿津贴的可能性。今后，在孩子满12个月之前，最多只能同时领取基本育儿津贴。同时领取育儿津贴、伴侣奖金、多胞胎和早产者除外。

https://familienportal.de/familienportal/meta/aktuelles/aktuelle-meldungen/spuerbare-verbesserungen-fuer-familien--235120

父母金 （Elterngeld）

德国的父母金是为了支持那些在孩子出生后工作时间缩短，或完全不工作的父母，以便他们更好地抚育新出生的小baby。父母金分为三种：

1. 如果父母双方只有一位需要帮助，基本父母金至少可获得两个月至十二个月。如果父母双方都使用基本父母金，最多可以使用14个月。单亲父母也有权享受 14 个月。早产儿可以领取的父母金时间更长。根据收入的不同，金额可能在300 至 1800 欧元。如果家中有其他更小的孩子或有双胞胎，则父母金会更高。

2. ElterngeldPlus是父母金的延长版。从第15个月开始提供，甚至可以延长到基本父母金一倍。但如果不工作，就只能拿到基本父母金的一半。重返兼职工作的父母可以获得更高的补贴。每月大约150到900欧元。

3. 分摊家庭和工作的父母，可以获得伴侣奖金。如果两人同时兼职工作，可额外获得ElterngeldPlus。父母金必须以书面形式或在父母金办公室在线申请。重要提示：父母金的申请应在孩子出生后的头三个月内提出，因为最多只能追溯支付三个月。

什么是合作伙伴奖金？

作为伴侣奖金，您和另一方父母可以分别获得 2、3 或 4 个月的额外育儿津贴。灵活的伴侣奖金适用于 2021 年 9 月 1 日之后发生的所有分娩。预产期早于上述日期的夫妻一次只能申请 4 个月的伴侣奖金。

合伙奖金的要求是：

- 父母双方同时使用伴侣奖金。

- 如果出生发生在 2021 年 9 月 1 日之后，请申请至少 2 个月、最多 4 个月的伴侣奖金。这几个月的生命直接接踵而至。

- 在此期间，你们都将兼职工作，每人每周至少工作 24 小时，最多工作 32 小时。

您没有必要每周工作 24 到 32 小时。决定性因素是您每月平均每周工作多少小时。

如果您单独抚养孩子，您还可以获得伴侣奖金。如果您是单亲父母，您也可以自己使用伴侣奖金。您需要做的就是每周工作 24 到 32 小时。

合作伙伴奖金的计算方式与 ElterngeldPlus 相同。根据您出生前的收入，每位父母的伴侣奖金在每月 150 到 900 欧元之间。

德国育儿假、父母金、儿童金

在德国生孩子都有哪些福利？育儿假、父母金、儿童金傻傻分不清？请看下面！

生育津贴（Mutterschaftsgeld）

德国产假总共14周，即生产前6周至生产后8周。这段时间也被称为生育保护期（Mutterschutz）。生育保护期内妇女不得从事任何工作，并能通过医保获得生育津贴，和正常税后工资相当。

父母金（Elterngeld）

孩子出生后，为了让父母在孩子出生后更好的照顾新生儿，父母双方都可以申请育儿假（Elternzeit），雇主有义务在此期间保留工作职位，不能以此为由解雇对方。

育儿假本质上与“停薪留职”无差别，实质上的经济资助则通过14个月的育儿金实现（如果只有妈妈一人休假，那么只能领取12个月）。休假一方能够获得原税后工资67%的津贴（每月最低300欧元，最高1800欧元）。

儿童金（ Kindergeld）

父母在德国持有长期居留签证的孩子，不论出生地或国籍都可以申请儿童金。每个孩子的儿童金可一直领取至18周岁。2023年德国儿童金已从每月每孩219欧元提高至250欧元。如果18岁后选择继续接受高等教育，则最长可以领到25周岁。

父母金Elterngeld，又称育儿津贴

育儿津贴是婴幼儿父母的一项福利。它旨在使父母能够教育和照顾他们的孩子。

如果父母在出生后暂时减少工作或根本不工作而收入减少，父母津贴将提供补偿。这样，父母津贴有助于确保家庭的经济生计。出生前完全没有收入的父母也可以获得育儿津贴。

https://familienportal.de/familienportal/familienleistungen/elterngeld/faq/elterngeld-infografik-203030

Elterngeld育儿津贴有三种形式：

基本育儿津贴Basiselterngeld

父母津贴ElterngeldPlus

合作伙伴奖金Partnerschaftsbonus

对于任何有年幼子女的父母来说，育儿都是他们最关心的问题。而兼顾工作和家庭并非易事。在德国，政府提供所谓的父母金（Elterngeld）来为年轻家庭提供支持。"Elterngeld "是对那些因照顾子女而暂时丧失工作能力，或根本无法工作的父母的经济补偿。生育前没有工作的父母也可以申请父母金。请进一步阅读，了解您是否可以领取父母金以及如何领取。

我可以领取父母金吗？

在满足以下情况下，您可以领取父母金:

- 您与孩子一起住在德国

- 您拥有孩子的监护权，你自己照顾和教育你的孩子

- 您在一个月内每周工作(平均)不超过 32 小时(如果孩子在 2021年9月1日之前出生，则每周工作不超过 30 小时)

- 您拥有包括·以工作为目的的居留许可’(Beschäftigungsduldung)在内的居留许可，或德国国籍或欧盟国家(包括冰岛、列支敦士登、挪威和瑞士)国籍,

请注意:如果您的居留许可是根据《居留法》第 23 条第1款(附加'wegen eines Krieges im Heimatland')、第 23 条 a款、第 24 条或第 25 条第3至5款签发的，您还必须满足以下要求之一，才能享受父母金:

- 您必须有工作、正在休育儿假或领取失业救济金I

- 您必须在德国居住至少 15 个月。

工作不是享受父母金的必要条件。雇员、自营职业者公务员、失业者、学生、正在接受职业培训的人员以及家庭主妇都可以申请父母金。但收入较高的人无权领取父母金。也就是说，如果您的年收入超过 25 万欧元(或您和您的共同父母的年收入超过 30 万欧元)，您就无权享受父母金。

如果一对夫妻税前年收入不超过30万欧元，单身父母不超过25万欧元，就有资格领取父母金。对于在孩子出生前没有收入或收入很低父母，最高金额为每月1800欧元，最低为300欧元，以净收入的65%为准。

父母金适用于您的亲生子女、您伴侣的亲生子女、寄养子女和领养子女。在特殊情况下，您也可以为孙辈或侄子侄女领取父母金。但只有在孩子的父母没有能力照顾孩子的情况下才可以这样做。

重要提示:持有临时居留证或'Aufenthaltserstattung'(正在进行庇护程序)的父母一般不能领取父母金原则上，持有'Duldung'(非就业居留许可或'Beschaftigungsduldung')的父母也不能领取父母金

外国父母有育儿津贴吗？

外籍父母也可以领取育儿津贴。国籍在这里很重要：

如果您来自欧盟 （EU） 的其他国家或冰岛、列支敦士登、挪威或瑞士，如果您在这里生活或工作，您通常可以在德国领取育儿津贴。

否则，这取决于您是否有可能成为德国的永久居民并被允许在这里工作。这意味着您可以领取育儿津贴

持有永久居留许可、拥有永久居留许可-欧盟、持有欧盟蓝卡、使用ICT卡或移动ICT卡、有居留证件 GB、具有就业宽容度，或持有居留许可，如果您被允许在德国工作至少 6 个月或以前被允许在这里工作。其他限制适用。

如果我的孩子在幼儿园上学，我可以领取父母金吗？

可以。您可以领取父母金，尽管您的孩子在幼儿园或托儿所度过每一天。(您可以在'Kita'一章中了解更多有关托儿服务的信息。

更多关于“谁可以领取育儿津贴”问题点击：

https://familienportal.de/familienportal/familienleistungen/elterngeld/familiensituation

我必须休育儿假才能领取父母金吗？

父母金并不取决于育儿假，但是只有满足以下条件，您才有资格领取父母金

- 如果您的孩子在 2021年9月1日之前出生，您在每个月每周的平均工作时间不能超过 30 小时

- 如果您的孩子在 2021年9月1日之后出生，您在每个月每周的平均工作时间不能超过 32 小时

父母金有哪几种类型？

父母金有三种类型:基础父母金(Basiselterngeld)、附加父母金(ElterngeldPlus)和伴侣金(Partnerschaftsbonus)。

通过基础父母金，父母可共同领取每个子女 12 个月的父母金。如果您与伴侣共同享有基础父母金，则每人可多获得两个月的津贴。您可以自由选择任意一种领取方式，但唯一的规定是父母双方都可以申请至少2个月，最多 12 个月的津贴。但是，如果您是单亲，则有权领取14 个月的基础父母金。

在'ElterngeldPlus'的情况下，父母双方和每个子女可以领取双倍的父母金，即 24个月。但每月领取的金额为基础父母金的一半。如果您在此期间每周还工作 25 到 30个小时，您还可以额外领取四个月的'EltergeldPlus'。单亲父母也可领取这四个月的ElterngeldPlus。

父母还可以决定是否要将一个月的父母金转换成两个月的ElterngeldPlus。基础父母金最多可支付 14 个月;如果转换成ElterngeldPlus，则最多可支付 28 个月。至于是只想申请基础父母金，还是只想申请ElterngeldPlus，抑或是想将两者结合起来，这取决于父母的意愿。

如果父母同时领取父母金并共同照顾孩子，则可以领取伴侣金。如果您和您的伴侣都是兼职工作，每周工作 25到 30 个小时，您就可以申请伴侣金。

领取伴侣金的前提条件是父母双方至少连续四个月领取父母金，并且同时每周工作 25 到 30 个小时。如果满足这些要求，父母双方将分别获得四个月的ElterngeldPlus。他们总共可以多领取八个月的父母金。

伴侣金的目的是让父母双方共同照顾孩子，并在工作和家庭生活之间取得更好的平衡。额外几个月的父母金让您有机会在家里呆更长的时间，花更多的时间与孩子在一起。

重要提示:伴侣金不是自动发放的，您必须提出申请并满足一定的要求，例如兼职工作一定的小时数。

如果您符合这些要求，请联系负责的父母金办公室(Elterngeldstelle)，了解具体的申请流程。

请注意:您可以将三种父母金组合申领。例如，您可以先领取6个月的基础父母金，然后再领取 12 个月的ElterngeldPlus。您也可以在以后申请父母金的组合选项。不过，您必须重新提交申请，

“加长版” 家长金又是什么？

“加长版”的家长金使父母们，尤其是那些在孩子出生之后依旧在兼职工作的父母们，可以更好的平衡自己的工作和家庭。

通过将家长金的金额减少一半，同时发放时间延长一倍，可以使父母们得以更好的利用这份补助。

有些父母根据自身的工作情况和时间分配，可能会选择“合作式”抚养。对于这些父母来说，如果他们双方每周工作时间均可达到25-30小时，则可以得到一份“合作伙伴奖励”，即获得额外四个月的“加长版” 家长金。

这个奖励也同样适用于已经分居或离异，但也都在抚养孩子的父母。单亲的父亲或母亲则可以独自享受整个“合作伙伴奖励”。

家长金能发放多久？

在孩子出生后，很多父母选择暂停工作或降低当前的工作强度，从而匀出更多的时间来陪伴孩子。

家长金最初设置的目的也正是为了弥补这种情况而带来的家庭收入下降。当父母双方均参与到孩子的日常照料中，并因此导致了家庭收入的减少，那么父母双方可以共同享受最高14个月的家长金。

如果只是由父母中的一方照顾孩子，另一方继续工作的话，则父母中照顾孩子的那方可以申请最少两个月最高12个月的家长金补助。至于这些月份如何分配，则完全可以按照家庭的实际情况自行决定。

离异或分居的父母也同样可以享受到家长金的福利。那些因需要独自抚养孩子而无法工作的父亲或母亲可以申领到全部14个月的家长金补助。

我的父母金是多少？

父母金的金额取决于您的生活条件和您选择的父母金类型。根据法律规定，父母金的金额以每位申请人过去 12个月的月净收入金额为基础。父母金的金额为您生育前收入的 65% 至 100%。您以前的工资越高，父母金就越低，也就是说，如果您被视为低收入者，您将获得以前净收入的 100%。收入越高的父母将获得其以前净收入的65% 作为父母金。

因疫情而正在领取短期工作补助或失业补助的父母请注意: 在计算父母金时，当前月份不计算在内，因此您的父母金不会因为短期工作补助或|类失业补助而减少。

此外，父母金还有最低和最高限额。根据您以前的收入情况，您的基础父母金每月至少为 300 欧元，最高不超过 1800 欧元。如果领取'ElterngeldPlus’，则每月可领取150 至 900 欧元。如果您在分娩前没有任何收入，您将有权领取最低父母金，即每月 150 欧元或 300 欧元。重要提示:如果您在领取父母金的同时还在工作，那么父母金的金额将根据您的工资进行削减。

有几个小孩的家庭也有资格领取所谓的手足特别津贴(Geschwisterbonus)，数额为指定父母金的 10%。要申请手足特别津贴，您必须至少还有一个3岁以下的孩子或两个6岁以下的孩子。或者，如果您家中至少还有一名 14 岁以下的残疾儿童，您也可以领取手足特别津贴。前提条件是残疾程度(GdB)至少达到 20级。如果是多胞胎(如双胞胎、三胞胎等)，每多一个孩子还可一次性领取 300 欧元。

在父母金计算器的帮助下，您可以估算出哪种方案(基础父母金、附加父母金、伴侣金或组合申领)最适合您。在 familienportal.de，您可以找到一个所谓的'快速计算器'，以及一个父母金计算器，它可以根据您的情况为您提供详细的估算。

请注意:如果您(作为已婚夫妇)很早就知道要申请父母金，则应改变您的税级(Steuerklasse)，以增加您的净收入。将领取父母金的主要父母应转入3级税级。作为准父亲，您需要在分娩前至少7个月这样做;作为准母亲，建议您在生育保护开始前这样做。有关纳税的更多信息，请参阅"纳税申报'一章。

重要提示:父母金不征税，但在年底计算应纳税收入总额时会将其计算在内。因此，建议您每月预留部分父母金，这样您的应纳税额就不会过高。

育儿津贴的金额取决于以下问题：

你是否正在申请基本育儿津贴或育儿津贴Plus或伴侣奖金？

到目前为止，你有多少收入？

领取育儿津贴期间，你将获得多少收入？

您是否获得任何其他政府福利？

您有双胞胎还是多胞胎？

您还有其他年幼的孩子吗？

根据您的收入，每月 300 至 1,800 欧元的基本育儿津贴，以及父母津贴加上每月 150 至 900 欧元。如果您到目前为止没有任何收入，您还可以获得最低金额的 300 欧元基本育儿津贴或 150 欧元的育儿津贴。

基本育儿津贴金额

作为基本育儿津贴，您通常会获得出生前净收入的 65%，而该收入在出生后就不复存在了。这意味着：

- 在您一生中没有收入的月份，基本育儿津贴相当于您出生前净收入的 65%。

- 在你生命的几个月里，基本的父母津贴是你出生前的净收入与出生后的净收入之间差额的65%。

出生前的净收入最多为 2,770 欧元。

如果您在孩子出生前的净收入低于 1,240 欧元，您将获得更多的育儿津贴。因为这样一来，您作为父母津贴获得的收入差异的百分比就会增加。您的净收入越少，百分比就越大：

- 如果您有 1,240 到 1,200 欧元，则百分比从 65% 小幅增加到 67%。1,238 美元，您获得 65.1%，1,236 美元，您获得 65.2%，依此类推。

- 如果您有 1,200 欧元到 1,000 欧元，您将获得 67%。

- 如果您的金额少于 1,000 欧元，则该百分比会再次以小增量增加，最高可达 100%。您的收入低于 2 欧元，每 1,000 欧元，百分比增加 0.1%。998 欧元，您获得 67.1%，996 欧元，您获得 67.2%，依此类推。

无论如何，即使您根本没有收入，您也将获得最低限度的父母津贴。

「额外育儿津贴」是否总是只有基本育儿津贴的一半？

不，您的育儿津贴金额还取决于您在孩子出生后的收入 - 例如，因为您从事兼职工作。只有在出生后完全没有收入的情况下，每月的育儿津贴加上每月基本育儿津贴的一半。为此，您可以获得两倍的时间。

育儿津贴加的计算方式与基本育儿津贴相同。但是，如果您在出生后没有收入，ElterngeldPlus 的金额仅限于理论上作为基本父母津贴的一半。此限制称为“上限金额”。作为回报，您可以获得父母津贴以及基本父母津贴的两倍。

如果您在出生后没有收入，育儿津贴加总是基本育儿津贴的一半。例如，您可以选择ElterngeldPlus来延长您领取育儿津贴的期限。然后，您的育儿津贴不会整体减少，而只会在更长的时间内分摊。

合伙奖金的计算方式与育儿津贴加的计算方式相同。

育儿津贴的最低和最高金额

基本育儿津贴最低为300欧元，最高为1,800欧元。这意味着您将获得至少 300 欧元的基本育儿津贴，即使您在出生前根本没有收入，或者即使您在出生后没有因为同时继续兼职工作而失去任何收入。如果您在出生前有收入并且计算少于 300 欧元，您还将获得最低金额。

ElterngeldPlus 和合作伙伴奖金最低为 150 欧元，最高为 900 欧元。

在哪里以及如何申请父母金？

您需要向所在联邦州的父母金办公室(Elterngeldstelle)申请父母金。您可以在 elterngeld.net 上找到负责您的分支机构。您必须填写一份申请表。在拜仁州和萨克森州，您必须在线申请;但在其他联邦州，您需要邮寄申请表。您可以在 familienportal.de 网站上找到申请表以及负责您的父母金办公室。

在申请表上，您必须注明父母中的哪一方希望在哪个时期领取父母金。以后您有机会更改一次(特殊情况下可更改两次)分配和期限。如果您已婚或共享监护权，父母双方必须在申请表上签字。

请注意:您可以在孩子 14 个月大之前申请父母金。最好不要按照日历月来申请，而是根据孩子的年龄来申请如果按日历月份计算，您最终获得的补贴会减少。

确保按时申请。父母金可以追溯支付，但只能追溯三个月。因此，如果您提交申请太晚，您可能会失去这笔必钱。

我怎样才能计划领取育儿津贴？

为此，您可以使用我们的育儿津贴计算器。育儿津贴计算器也有带计划表的版本。使用此选项，您可以准确计划何时要获得哪种育儿津贴变体。通过这种方式，您可以尝试如何以最明智的方式将育儿津贴和育儿津贴加起来。此外，您可以对您情况下的父母津贴可能有多高进行不具约束力的计算。

https://familienportal.de/familienportal/meta/egr

您可以从育儿津贴办公室获得进一步的帮助。请联系负责您孩子居住地的育儿津贴办公室。您可以借助邮政编码找到这是哪个育儿津贴办公室。

如何申请育儿津贴？

使用 ElterngeldDigital，您可以在许多联邦州在线填写育儿津贴申请。计算完后，您的数据也可以从育儿津贴计算器传输到育儿津贴数字。因此，您不必输入两次详细信息。

https://www.elterngeld-digital.de/ams/Elterngeld/wizardng/FFE7CD?v=1708958344579

计划将ElterngeldDigital扩展到其他联邦州。同时，您可以在此处找到其他联邦州的申请表。

您将申请提交给您的育儿津贴办公室，在那里您也可以获得建议。请联系负责您孩子居住地的育儿津贴办公室。您可以在网站上的建议下找到哪个育儿津贴办公室。

您只能在孩子出生后申请育儿津贴。

您应该在孩子出生后的前 3 个月内申请。这是因为父母津贴是追溯支付的，最多可追溯支付 3 个月的生命。

家长金的数额和申请条件？

家长金的数额主要的依据是申请人孩子出生前的每月净收入，并按照一定比率计算得出。对于收入较高的父母来说，通常为之前净收入的65%，而收入较低的申请人则按其收入的100%计算。

据统计，每月的家长金数额不会低于300欧（“加长版”是150欧），最高不超过1800欧（“加长版”是900欧）。而申请家长的条件中有两条需要格外注意，一个是必须亲自照料孩子，另一个就是孩子出生后每周工作时间不超过30小时。

我需要在申请中附上哪些证明文件？

您孩子的出生证明和

您以前的收入证明。

如果您不是自雇人士：

作为母亲：产假开始前最后 12 个月的工资单，

作为父亲：出生前最后 12 个月的工资单。

如果您是自雇人士：

通常是您最近的税务评估。

如果您是员工：

您的健康保险公司出具的关于您出生后生育福利的证明，以及

雇主出具的生育津贴证明。

在就业的情况下：

雇主出具的关于您在领取育儿津贴期间工作时间的证明。

育儿津贴是否征税？

育儿津贴本身是免税的，因此您不必为此缴纳任何税款。但是，父母津贴受制于所谓的“递进保留”。这意味着在计算税率时会考虑父母津贴。这可能会导致您获得更高的税率。然后，您将不得不为剩余收入缴纳更多税款。因此，您还必须在纳税申报表中申报父母免税额。

请注意：如果您从未提交过纳税申报表，则收到育儿津贴后，您有义务提交所领取福利期间的纳税申报表。如果您领取产假福利金、失业救济金、疾病福利金或其他工资替代福利金，您也有义务提交纳税申报表。欲了解更多信息，请联系您的税务局。

我必须休育儿假才能领取育儿津贴吗？

您不一定必须休育儿假才能获得育儿津贴。但是，只要您领取育儿津贴，您每周的工作时间不得超过 32 小时。因此，许多员工不得不减少工作时间才能领取育儿津贴，并利用育儿假来领取育儿津贴。

提示：在设置育儿假时，您领取育儿津贴的所有月份都完全处于育儿假状态。

我可以领取多长时间的育儿津贴？

生命数月

从孩子出生起，您就可以领取育儿津贴。它是按月支付的，但不是按日历月支付的，而是按您孩子所谓的“生命月”支付的。这个时期的开始取决于你的孩子出生的那一天。例如，如果您的孩子出生于 2 月 15 日，那么

2 月 15 日至 3 月 14 日为出生后的第一个月，

3 月 15 日至 4 月 14 日为生命的第 2 个月，

4 月 15 日至 5 月 14 日出生的第 3 个月

根据育儿津贴的不同，期限不同

您领取育儿津贴的时间取决于您是选择基本育儿津贴还是育儿津贴加或两者兼而有之，以及您是否要使用合伙奖金：

- 您可以领取长达 12 个月的基本育儿津贴。如果夫妻双方都申请育儿津贴，并且你们中至少有一人在分娩后的收入比以前少，甚至长达 14 个月。这 2 个月称为“合作伙伴月”。

- 您可以领取两倍于基本育儿津贴的育儿津贴：您可以选择两个月的育儿津贴和育儿津贴。因此，您甚至可以获得更多的育儿津贴。

- 作为合伙奖金，您和另一位父母可以分别获得最多 4 个月的额外育儿津贴，如果你们俩同时兼职工作。如果您是单亲父母，您还可以获得伴侣奖金。

您可以自己分配育儿津贴月数。您可以同时或交替申请育儿津贴。在您生命中同时领取育儿津贴的每个月中，您总共会消耗两个月的育儿津贴。您可以一次性领取育儿津贴，也可以中断育儿津贴，稍后继续领取，或与您的伴侣轮流领取。

以下限制适用：

- 您只能在出生后的前 14 个月内领取基本育儿津贴。

- 14个月大后，您只能领取育儿津贴或伴侣奖金 - 最长32个月，即最长2岁零8个月。然后，您不得中断提款。如果另一方父母也申请育儿津贴，您也可以在14个月大后轮流领取。但是，如果在 14 个月大之后有一个月的生命，你们都没有领取育儿津贴，那么在那之后你就不能再领取了——即使你还有几个月的时间。

- 如果你是孩子的母亲，你一生中为同一孩子领取产妇津贴或其他产妇津贴的月份，将被视为你领取基本育儿津贴的月份。这意味着您将这些月份用作基本育儿津贴月。你是否真正申请了这几个月的基本育儿津贴并不重要。在这几个月里，您将无法获得父母津贴或合作伙伴奖金。在此期间，另一方父母可以自由决定他或她希望获得哪种父母津贴。基本育儿津贴月还包括您在产假期间从私人健康保险公司领取每日疾病福利的月份。

申请父母金需要哪些文件？

申请时，您需要以下文件

- 孩子的出生证明

- 您过去 12 个月的工资单或就业中心等类似机构的通知单

- 医疗保险关于生育津贴(Mutterschutzgeld)的确认函

- 雇主关于育儿假的确认函(如适用)

- 雇主出具的关于为一直工作到分娩前的母亲提供生育津贴的确认函(Zuschuss zum Mutterschutzgeld)

请注意:如果您的生活条件发生变化，您必须通知父母金办公室(Elterngeldstelle)。例如，如果您有了额外的收入，您有义务通知他们，因为您的收入会影响您有权领取的父母金金额。

除了父母金外，我还可以从就业中心或社会福利办公室领取补助吗？

父母金被视为一种’收入'。这意味着您的'Bùrgergeld'或社会福利将根据父母金的金额而减少。总之，您领取的金额不会超过领取父母金前的金额。不过，如果您在分娩前从事有报酬的工作，您可以申请所谓的'Elterngeldfreibetrag'。金额取决于您以前的收入。更多信息请访问 arbeitslosenselbsthilfe.org。

领取父母金对我的医疗保险有何影响？

如果您作为法定医疗保险计划的成员享受强制保险，您可以继续享受同样的保险。唯一不同的是，在领取父母金期间，您无需缴纳任何保险费，除非您从事兼职工作。如果您自愿加入法定医疗保险，您可以继续享受保险，但通常需要缴费。唯一的例外情况是您符合家庭保险的要求;在这种情况下，您无需缴纳任何保险费。

如果您在领取父母金之前已加入私人保险，则您仍可继续投保，并应继续缴费。

非欧盟居民怎么申请家长金？

这要取决于您是否属于在德国长期居留。如果您可以出示德国的有效居留许可，或已取得德国的“绿卡”，又或者可以证明自己在德国具有正当职业，并且拥有一份长期的劳动合同，那么您就有机会申请家长金。

然而需要注意的是，有时候即使具有居留许可，也可能无法领到家长金，因为这还要看您是否具有德国有效的工作许可证。如果没有工作许可，则是无法申请家长金的。

如果您能满足上述条件，那么您就可以享受到和其他德国公民同等的家长金福利。您可以选择普通家长金或“加长版” 家长金，亦可根据自己需求和家里的实际情况灵活组合二者的各种附加选项。

一般来说，家长金可以申领14个月，而“加长版” 家长金甚至最多可以发放28个月。

收入衡量的时间段（Bemessungszeitraum）

对于个体户和雇员来说，收入衡量的时间段（Bemessungszeitraum）有所不同。

对个体户来说，衡量收入的时间段是自然年，也就是上一个1月到12月。而对于雇员来说，爸爸的收入按照是婴儿出生前的12个月，妈妈则按照在Mutterschutz之前的12个月的总收入计算。

税级（Steuerklasse）对父母金的影响

因为生育津贴的高低是根据税后收入来确定的，所以税级（Steuerklasse）会影响到父母金的计算。

如果需要修改税级优化生育津贴，要赶在Bemessungszeitraum的最后6个月之前。比如Mutterschutz是8月开始，那么最晚1月就要申请改变税级了。

生育津贴领取时间的计算

在德国，生育津贴的领取时间是按照婴儿的出生月份（Lebensmonat）来计算的，而不是按照正常的月份。比如孩子是今天2月18日出生的，那么2月18到3月17日就是1. Lebensmonat。

我有同事为了省事儿，掐头去尾把他认为的不是“整数”的日子正常请了假，而不是申请Elternzeit，只是中间的月份申请Elternzeit，结果因为头尾领了正常工资，生育津贴被扣了。

两个人一起领生育津贴

在婴儿出生后的第一年，父母双方只能有一个月的时间同时领取生育津贴Basiselterngeld，这个也是2024年的新政。以前经常有爸爸在开头就请两个月假，现在可能得改变这种做法或者有一个月不拿生育津贴了。

额外收入对生育津贴的影响

领取生育津贴的时候可以有额外收入，但是如果收入过高，生育津贴可能会被扣减。具体可以赚多少钱而不影响领取补贴，可以用联邦家庭部的计算器算一算。

Elterngeld plus，也就是只拿一半的情况下，虽然允许工作，但不必须工作，此时的工资如果太高也可能影响父母金。

领取Partnerschaftsbonus时则必须工作到最低工作时间，也就是每周24小时。

对个体户来说，领取生育津贴期间对额外收入的按照资金流入时间计算。

Mutterschaftsgeld对生育津贴的影响

在德国，母亲在生产前的6周和之后的两个月可以领取Mutterschaftsgeld（产假金）。然而，出生后Mutterschaftsgeld的两个月会强制抵消生育津贴的月份。

这意味着，如果母亲有工作，那么名义上两个人一共有14个月生育津贴可以领取，实际上则是12个月。

https://www.elterngeld.de/elterngeld-plus/